Работодателям

 Реализация проекта «Единая медицинская карта работника» на территории Удмуртской Республики

Отделение Фонда социального страхования РФ по Удмуртии начало реализацию в республике пилотного проекта «Единая медицинская карта работника».

Предполагается, что медицинские организации и работодатели определят перечень сведений, которые необходимы для оценки здоровья работника при приеме на работу. Сюда войдет информация: об условиях труда на рабочем месте, показателях здоровья, результатах проведенных медицинских осмотров, реализованных и планируемых мерах реабилитации, санаторно-курортном лечении. Собранные данные внесут в единую медицинскую карту работника. В будущем база данных о здоровье работника может повлиять на формирование индивидуальных тарифов на страховые взносы.

Презентационный материал по цифровой платформе "Единая медицинская карта работника"

Специальная оценка рабочих мест

Согласно Закона № 421-ФЗ в ТК РФ было введено требование к работодателям об обязательном обеспечении проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) на всех рабочих местах в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда в срок до 31 декабря 2018 года. В 2019 году начинается второй пятилетний период проведения СОУТ. Работы по проведению СОУТ должны будут продолжены в организациях, которые не смогли завершить данную процедуру в установленный срок и в организациях, которые провели СОУТ в 2014 году (подойдет срок повторного проведения СОУТ).

Организация проведения СОУТ по-прежнему является прямой обязанностью работодателя, в том числе и финансирование, которое связано с привлечением специализированной организации, проводящей СОУТ.        

Нарушение требований закона о своевременном проведении спецоценки, либо несоблюдение порядка ее проведения влечет за собой серьезные санкции, установленные ст. 5.27.1. КоАП.

Напоминаем, что с введением СОУТ размер штрафных санкций увеличен практически вдвое.Гораздо дешевле обойдется проведение СОУТ, нежели выплаты штрафных санкций.

    Работодатели, кроме обязанности по проведению специальной оценки условий труда,  имеют возможность провести СОУТ за счет средств фонда социального страхования (ФСС).      

ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ  ПРЕДУПРЕДИТЕЛЬНЫХ МЕР ПО СОКРАЩЕНИЮ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА

В соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10.12.2012 г. № 580н «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами» региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике осуществляет финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний в пределах ассигнований, предусмотренных бюджетом Фонда на текущий финансовый год.

реализация мероприятий по приведению уровней запыленности и загазованности воздуха, уровней шума и вибрации и уровней излучений на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда;

обучение по охране труда определенных Правилами категорий работников;

приобретение работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты;

санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;

проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;

обеспечение лечебно-профилактическим питанием работников, работающих в особо вредных условиях;

приобретение алкотестеров и алкометров страхователями, работники которых проходят обязательные предсменные и (или) предрейсовые медицинские осмотры;

приобретение тахографов страхователями, осуществляющими пассажирские и грузовые перевозки;

приобретение страхователями аптечек для оказания первой помощи;

проведение специальной оценки условий труда

Прием заявлений от страхователей на финансовое обеспечение предупредительных мер осуществляется региональным отделением в срок до 1 августа текущего года в соответствии Правилами.

    Информация о финансовом обеспечении предупредительных мер размещена на сайте регионального отделения по адресу: r18.fss.ru

    

Проведение обязательных предварительных и периодических медосмотров работников

    За безопасность труда полностью отвечает работодатель. Законом на него возложена обязанность своевременно организовывать прохождение медицинского обследования при приеме на работу или же в период трудовой деятельности. Регламентируют это обязательство следующие нормативно-правовые документы:
ТК РФ. Приказ Росминздрава 2004 года, устанавливающий перечень опасных и вредных производственных работ, при выполнении которых необходимы периодические медосмотры работников. Приказ Росминздравмедпрома, в котором содержится информация о категории сотрудников, подлежащих обязательному врачебному осмотру с указанием его периодичности. Отраслевые документы (санитарные правила и нормативы).
     Трудовой кодекс обязывает работодателей организовывать прохождение медицинского осмотра работником, который должен соблюсти требования медицинского контроля. Нарушение правил сотрудником или работодателем может привести к административной ответственности. Не пройденный вовремя периодический медосмотр выльется в отстранение сотрудника от исполнения должностных обязанностей. Причем если это вина работодателя, то длительность простоя будет оплачена. В противном случае человек останется без заработной платы.
     Медицинский осмотр – это комплекс мероприятий и вмешательств, которые направлены на диагностику патологических состояний человека и профилактику рисков развития профессиональных и иных заболеваний. Периодические процедуры проводят с целью контроля за здоровьем сотрудников и снижения производственного травматизма. Для каждого вида профессий установлены сроки, в которые работник обязан показаться врачам.
     Периодический медосмотр преследует цель наблюдения и своевременного реагирования на изменения в состоянии здоровья. Именно благодаря подобным мероприятиям возможно распознать развитие профессиональных заболеваний на начальных этапах и начать своевременное лечение. Результаты обследования могут побудить работодателя перевести сотрудника на менее опасный участок производства. Вердикт врачебной комиссии в конечном итоге или подтверждает факт пригодности работника к выполнению его обязанностей, или же, наоборот, не допускает его к ним. Предпосылки для медицинского освидетельствования Проведение периодических медосмотров осуществляется в определенные сроки, которые зависят от степени опасности производственных факторов и их типа вредности. Определить, воздействуют ли на сотрудника какие-либо неблагоприятные условия, возможно при помощи приложения к Приказу № 302н.