Работодателям

Приглашаем работодателей принять участие в конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда среди   предприятий и организаций Малопургинского района

     Администрация муниципального образования «Малопургинский район» приглашает работодателей принять участие в конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда среди   предприятий и организаций Малопургинского района независимо от вида экономической деятельности.

    В целях активизации работы по обеспечению соблюдения требований охраны труда и в преддверии Всемирного дня охраны труда постановлением Главы муниципального образования «Малопургинский район» от 13 марта 2020 года № 226 объявлен районный конкурс «На лучшую организацию работы по охране труда» в организациях, расположенных на территории муниципального образования «Малопургинский район».

      Заявки на участие можно подать до 20 апреля 20202 года по электронной почте purga@ohranatruda.ru или специалисту по охране труда в отдел муниципального контроля (75 каб.).

  Приглашаем принять участие в Республиканском конкурсе «Лучший специалист по охране труда Удмуртской Республики»

    Министерством труда и миграционной политики Удмуртской Республики организовано проведение республиканского конкурса «Лучший специалист по охране труда Удмуртской Республики».

Целями конкурса являются повышение престижа и значимости специалистов по охране труда, повышение эффективности функционирования системы управления охраной труда в организациях, осуществляющих деятельность в Удмуртской Республике, пропаганда передового опыта по созданию безопасных условий труда, профилактика производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, активизация работы по улучшению условий и охраны труда, поиск новых методов профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, привлечение внимания общественности к вопросам сохранения жизни и здоровья в процессе профессиональной деятельности.

Информация о Конкурсе размещена на сайте Министерства в информационно- телекоммуникационной сети Internet (http:// minsocl8.ru/activities/contest/best- specialist/npa/).

Дополнительную информацию можно получить по телефону (3412) 686-461.

Конкурс проводится в целях пропаганды лучших практик организации работ в области охраны труда, повышения эффективности системы государственного управления охраной труда, активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, а также привлечения общественного внимания к важности решения вопросов обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах.

По результатам Конкурса будут сформированы всероссийские рейтинги юридических лиц по организации работ в области условий и охраны труда, а также рейтинги субъектов Российской Федерации и муниципальных образований, характеризующие эффективность системы государственного управления охраной труда и системы ведомственного контроля за соблюдением законодательства в области охраны труда.

·       лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников более 500 человек)

·       лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников до 500 человек)

·       лучшая организация в области охраны труда среди организаций непроизводственной сферы

·       лучшая организация в области охраны труда в сфере образования

·       лучшая организация в области охраны труда в сфере здравоохранения

·       лучшая организация в области охраны труда среди организаций малого предпринимательства (с численностью работников до 100 человек)

·       лучшее муниципальное образование в области охраны труда

·       лучший субъект Российской Федерации в области охраны труда

Администрация муниципального образования «Малопургинский район» предлагает принять участие во Всероссийском конкурсе. Участие в конкурсе – это практические шаги для улучшения имиджа, подтверждение делового статуса, демонстрация профессионализма, компетентности и социальной ответственности перед сотрудниками и клиентами, повышение привлекательности при найме квалифицированного персонала.

Для участия в конкурсе необходимо пройти регистрацию на wеb-сайте оператора Всероссийского конкурса Ассоциации «ЭТАЛОН» http://www.aetalon.ru в соответствующем разделе, посвященном проведению конкурса, заполнить электронные формы заявки на участие в конкурсе и сведения об организации. Участие в Конкурсе осуществляется на безвозмездной основе.

                                               Специальная оценка рабочих мест

согласно Закона № 421-ФЗ в ТК РФ было введено требование к работодателям об обязательном обеспечении проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) на всех рабочих местах в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда в срок до 31 декабря 2018 года. В 2019 году начинается второй пятилетний период проведения СОУТ. Работы по проведению СОУТ должны будут продолжены в организациях, которые не смогли завершить данную процедуру в установленный срок и в организациях, которые провели СОУТ в 2014 году (подойдет срок повторного проведения СОУТ).

Организация проведения СОУТ по-прежнему является прямой обязанностью работодателя, в том числе и финансирование, которое связано с привлечением специализированной организации, проводящей СОУТ.        

Нарушение требований закона о своевременном проведении спецоценки, либо несоблюдение порядка ее проведения влечет за собой серьезные санкции, установленные ст. 5.27.1. КоАП.

Напоминаем, что с введением СОУТ размер штрафных санкций увеличен практически вдвое.Гораздо дешевле обойдется проведение СОУТ, нежели выплаты штрафных санкций.

    Работодатели, кроме обязанности по проведению специальной оценки условий труда,  имеют возможность провести СОУТ за счет средств фонда социального страхования (ФСС).      

реализация мероприятий по приведению уровней запыленности и загазованности воздуха, уровней шума и вибрации и уровней излучений на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда;

обучение по охране труда определенных Правилами категорий работников;

приобретение работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты;

санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;

проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;

обеспечение лечебно-профилактическим питанием работников, работающих в особо вредных условиях;

приобретение алкотестеров и алкометров страхователями, работники которых проходят обязательные предсменные и (или) предрейсовые медицинские осмотры;

приобретение тахографов страхователями, осуществляющими пассажирские и грузовые перевозки;

приобретение страхователями аптечек для оказания первой помощи;

проведение специальной оценки условий труда

Прием заявлений от страхователей на финансовое обеспечение предупредительных мер осуществляется региональным отделением в срок до 1 августа текущего года в соответствии Правилами.

    Информация о финансовом обеспечении предупредительных мер размещена на сайте регионального отделения по адресу: r18.fss.ru

Обеспечение СИЗ Трудовой Кодекс РФ предусматривает в числе основных направлений государственной политики в области охраны труда установление порядка обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты.

    

Проведение обязательных    предварительных и периодических медосмотров работников

    За безопасность труда полностью отвечает работодатель. Законом на него возложена обязанность своевременно организовывать прохождение медицинского обследования при приеме на работу или же в период трудовой деятельности. Регламентируют это обязательство следующие нормативно-правовые документы:
ТК РФ. Приказ Росминздрава 2004 года, устанавливающий перечень опасных и вредных производственных работ, при выполнении которых необходимы периодические медосмотры работников. Приказ Росминздравмедпрома, в котором содержится информация о категории сотрудников, подлежащих обязательному врачебному осмотру с указанием его периодичности. Отраслевые документы (санитарные правила и нормативы).
     Трудовой кодекс обязывает работодателей организовывать прохождение медицинского осмотра работником, который должен соблюсти требования медицинского контроля. Нарушение правил сотрудником или работодателем может привести к административной ответственности. Не пройденный вовремя периодический медосмотр выльется в отстранение сотрудника от исполнения должностных обязанностей. Причем если это вина работодателя, то длительность простоя будет оплачена. В противном случае человек останется без заработной платы.
     Медицинский осмотр – это комплекс мероприятий и вмешательств, которые направлены на диагностику патологических состояний человека и профилактику рисков развития профессиональных и иных заболеваний. Периодические процедуры проводят с целью контроля за здоровьем сотрудников и снижения производственного травматизма. Для каждого вида профессий установлены сроки, в которые работник обязан показаться врачам.
     Периодический медосмотр преследует цель наблюдения и своевременного реагирования на изменения в состоянии здоровья. Именно благодаря подобным мероприятиям возможно распознать развитие профессиональных заболеваний на начальных этапах и начать своевременное лечение. Результаты обследования могут побудить работодателя перевести сотрудника на менее опасный участок производства. Вердикт врачебной комиссии в конечном итоге или подтверждает факт пригодности работника к выполнению его обязанностей, или же, наоборот, не допускает его к ним. Предпосылки для медицинского освидетельствования Проведение периодических медосмотров осуществляется в определенные сроки, которые зависят от степени опасности производственных факторов и их типа вредности. Определить, воздействуют ли на сотрудника какие-либо неблагоприятные условия, возможно при помощи приложения к Приказу № 302н.