Скачать (54.5 Кб)

Приложение 1

проект

Положение об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления муниципального образования «Малопургинский район», осуществляющих свои полномочия на постоянной основе

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано на основании Федерального Закона № 131-ФЗ от 06.10.2003г. «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», постановления Правительства Удмуртской Республики от 10.10.2016 года № 437 «О формировании расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, а также работников органов местного самоуправления, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, и о признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Удмуртской Республики», Устава муниципального образования «Малопургинский район» и регулирует вопросы оплаты труда выборных должностных лиц местного самоуправления муниципального образования «Малопургинский район», осуществляющих свои полномочия на постоянной основе (далее по тексту – выборных должностных лиц).

1.2. Оплата труда выборных должностных лиц устанавливается исходя из нормативов формирования расходов на оплату, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, утвержденных постановлением Правительства Удмуртской Республики.

1.3. Финансирование расходов на оплату труда выборных должностных лиц осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования «Малопургинский район».

2. Размер и условия оплаты труда выборных должностных лиц

2.1. Оплата труда выборных должностных лиц состоит из должностного оклада, а также ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2.2. Размер оклада устанавливается в зависимости от численности населения муниципального образования «Малопургинский район» и составляет:

- Главы муниципального образования 17930 рублей;

- председателя Районного Совета депутатов 9500 рублей.

2.3. Выборным должностным лицам устанавливаются следующие ежемесячные доплаты и надбавки к должностному окладу:

1) ежемесячная надбавка за особые условия исполнения полномочий в размере 216 процентов;

2) ежемесячная надбавка за специальный режим работы в размере 33 процента;

3) ежемесячная надбавка за выслугу лет в размере до 25%. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается дифференцировано в зависимости от стажа работы (службы) в следующем размере:

- при стаже работы (службы) от 1 года до 5 лет - в размере 10% должностного оклада;

- свыше 5 лет до 10 лет - 15%;

- свыше 10 до 15 лет - 20%;

- свыше 15 лет - 25%.

Периоды работы (службы), включаемые в стаж, дающий право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, а также порядок исчисления стажа устанавливаются решением Совета депутатов муниципального образования «Малопургинский район»;

4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской;

5) ежемесячная премия в размере 25 процентов;

6) ежемесячное денежное поощрение в размере 175;

7) районный коэффициент в размере 15 процентов.

2.4. Выборным должностным лицам устанавливается единовременная выплата при предоставлении основного ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов в год.

2.5. Единовременная выплата при предоставлении ежегодно оплачиваемого отпуска выплачивается с учетом районного коэффициента за счет средств фонда оплаты труда.

2.6. Выборным должностным лицам за счет средств фонда оплаты труда выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов в год.

2.7. Материальная помощь выплачивается в размере должностного оклада, действующего на дату выплаты материальной помощи.

2.8. За безупречную эффективную работу, в пределах установленного фонда оплаты труда, выборным должностным лицам могут выплачиваться единовременные премии:

1) при награждении:

- Государственными наградами Российской Федерации в размере 2500 рублей;

- Государственными наградами и Почетными званиями Удмуртской Республики, Благодарностью Главы Удмуртской Республики в размере 2000 рублей;

- Почетной грамотой Государственного Совета Удмуртской Республики в размере 1500 рублей;

- Почетной грамотой Правительства Удмуртской Республики в размере 1200 рублей;

- наградами министерств и ведомств Удмуртской Республики в размере 1200 рублей;

- Благодарностями Государственного Совета Удмуртской Республики и Правительства Удмуртской Республики в размере 1000 рублей;

- наградами Малопургинского района в размере 1000 рублей;

2) в связи с юбилейными датами (50,55 лет у женщин; 50,60 лет у мужчин) – в размере, определяемом Президиумом Совета депутатов муниципального образования «Малопургинский район», но не более одного должностного оклада;

3) по итогам года – в размере, определяемом Президиумом Совета депутатов муниципального образования «Малопургинский район», но не более одного ежемесячного денежного содержания;

4) к праздничным датам – в размере, определяемом Президиумом Совета депутатов муниципального образования «Малопургинский район», но не более одного должностного оклада.

Премия по итогам года не выплачивается лицам, уволенным по п.1, 3 статьи 77, п.5, 6, 7, 8, 9, 10 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

2.9. Расходы, связанные с осуществлением предусмотренного настоящим Порядком, производятся в пределах установленного фонда оплаты труда.

3. Структура фонда оплаты труда выборных должностных лиц.

3.1. Структура фонда оплаты труда выборных должностных лиц включает в себя средства, направляемые на выплату:

1) должностных окладов – в размере двенадцати должностных окладов в год;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия исполнения полномочий – в размере двадцати шести должностных окладов в год;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за специальный режим работы – в размере четырех должностных окладов в год;

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет – в размере трех должностных окладов в год;

5) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере фактических величин;

6) ежемесячной премии – в размере трех должностных окладов в год;

7) ежемесячного денежного поощрения – в размере двадцати одного должностного оклада в год;

8) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи – в размере четырех должностных окладов в год;

9) районного коэффициента в размере, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.