Изображения:ВыклВклШрифт: AAAИнтервал:ВклВыклЦвет:AAAAОбычная версия
Слабовидящим

Официальный сайт
муниципального образования
«Малопургинский район»

Отдел организационно-кадровой работы

Начальник отдела – Михайлова Светлана Сергеевна.

Телефон: 4-19 -96.

Основными задачами отдела являются:

Организационное обеспечение деятельности главы муниципального образования, Аппарата и администрации района по подготовке проектов постановлений и распоряжений по основной деятельности и кадровым вопросам;

Обеспечение взаимодействия со структурными подразделениями Аппарата, администрации района и муниципальными образованиями по организационным и кадровым вопросам;

Организация работы по оформлению трудовых отношений сотрудников Аппарата и администрации района;

Подготовка документов к аттестации, экзамену на соответствие уровня профессиональной подготовки и стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, конкурсам на замещение вакантных должностей;

Формирование кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы;

Формирование и ведение банка данных кадровой информации.

В соответствии с возложенными задачами отдел выполняет следующие функции:

Готовит проекты постановлений и распоряжений главы муниципального образования района и главы администрации района об оформлении трудовых отношений; Участвует в разработке штатного расписания Аппарата и администрации района и изменений в него;

Организует и осуществляет кадровое делопроизводство;

Обеспечивает подготовку документов по аттестации, конкурсам на замещение вакантных должностей в Аппарате и администрации района;

Ведет личные дела сотрудников Аппарата и администрации района;

Осуществляет учет, ведение, заполнение трудовых книжек и отвечает за их хранение;

Несет ответственность за сохранность кадровых документов, оформление и передачу их на хранение в архив;

Осуществляет организационно-техническую подготовку совещаний, семинаров, проводимых в Аппарате и администрации района;

На основе текущих и перспективных планов работы структурных подразделений Аппарата и администрации района разрабатывает проекты перспективного и месячного плана работы администрации района;

Формирует заказ и организует прохождение профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих;

В отделе организационно-кадровой работы ведется реестр муниципальных служащих. Формируется и ведется банк данных кадровой информации.