Изображения: Выкл Вкл Шрифт: A A A Цвет: A A A A Обычная версия
Вернуться к обычному виду

Работодателям

konkurs-2018.png

Стартовал региональный этап конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»

Министерство труда и миграционной политики Удмуртской Республики объявляет о старте регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» (далее - Конкурс).

Конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится ежегодно с 2000 года.

Целью проведения данного Конкурса является привлечение общественного внимания к важности социальных вопросов на уровне организаций и предприятий, демонстрация конкретных примеров решения социальных задач.

Проведение конкурса - это возможность для организаций продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику, достижения по работе с персоналом, улучшению условий и охраны труда, развитию социального партнерства, формированию здорового образа жизни и другие.

Администрация муниципального образования «Малопургинский район» предлагает Вам принять активное участие в Конкурсе.

Вся исчерпывающая информация о Конкурсе размещена на официальных сайтах Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и Министерства социальной политики и труда Удмуртской Республики:

https://rosinintrud.ru/events/1178

http://minsocl8.ru/labor-employment/contests/social-efficiency/

Заявки на участие в Конкурсе принимаются Министерством социальной политики и труда Удмуртской Республики до 1 августа 2018 года по адресу город Ижевск, улица Максима Горького, дом 73, кабинет 87.

В случае возникновения вопросов обращаться по телефону (3412) 27-10-16.



      Администрация муниципального образования «Малопургинский район» приглашает работодателей принять участие в конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда среди предприятий и организаций Малопургинского района независимо от вида экономической деятельности.

Заявки на участие можно подать до 23 апреля 2018 года по электронной почте purga@ohranatruda.ru или в отдел экономики, развития малого и среднего предпринимательства и торговли Администрации муниципального образования «Малопургинский район». Вопросы по участию в конкурсе можно задать по телефону 4-19-43 ведущему специалисту-эксперту по охране труда Тимаковой Татьяне Витальевне.

Заявка на участие в конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда в муниципальном образовании «Малопургинский район»
Перечень отчетных материалов организации для участия в конкурсе
Перечень показателей состояния условий и охраны труда в организации
Положение о районном конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций муниципального образования «Малопургинский район»
Состав районной комиссии по проведению и подведению итогов конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций муниципального образования «Малопургинский район»
Таблица для подсчета баллов

    Министерство труда и миграционной политики Удмуртской Республики организует проведение республиканского конкурса детских рисунков «Я рисую безопасный труд».

Задачами конкурса являются формирование у детей положительного образа безопасности человека на всех этапах его жизни, приобщение детей к идеям соблюдения безопасности труда на любом рабочем месте независимо от профессии и выполняемой работы, а так же воспитание у детей уважительного отношения к труду и охране труда.

В конкурсе могут принять участие обучающиеся образовательных организаций общего и профессионального образования, осуществляющих образовательную деятельность на территории Удмуртской Республики, в том числе дети, обучающиеся на дому.

Участие в конкурсе бесплатное.

Администрация муниципального образования «Малопургинский район» предлагает Вам организовать участие в конкурсе учащихся и воспитанников образовательных учреждений.

С информацией о республиканском конкурсе и порядке его проведения можно ознакомиться на официальном сайте Министерства труда и миграционной политики Удмуртской Республики

Республиканский конкурс детских рисунков

   Конкурс «Лучшая организация в Удмуртской Республике в области охраны труда»

Республиканский конкурс

http://www.oktadm.ru/upload/iblock/3fb/travma.jpg                  

ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ        ПРЕДУПРЕДИТЕЛЬНЫХ МЕР ПО СОКРАЩЕНИЮ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА

В соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10.12.2012 г. № 580н «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами» региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике осуществляет финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний в пределах ассигнований, предусмотренных бюджетом Фонда на текущий финансовый год.

Финансовому обеспечению за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат расходы страхователя на следующие мероприятия:

реализация мероприятий по приведению уровней запыленности и загазованности воздуха, уровней шума и вибрации и уровней излучений на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда;

обучение по охране труда определенных Правилами категорий работников;

приобретение работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты;

санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;

проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;

обеспечение лечебно-профилактическим питанием работников, работающих в особо вредных условиях;

приобретение алкотестеров и алкометров страхователями, работники которых проходят обязательные предсменные и (или) предрейсовые медицинские осмотры;

приобретение тахографов страхователями, осуществляющими пассажирские и грузовые перевозки;

приобретение страхователями аптечек для оказания первой помощи;

проведение специальной оценки условий труда

Прием заявлений от страхователей на финансовое обеспечение предупредительных мер осуществляется региональным отделением в срок до 1 августа текущего года в соответствии Правилами.

    Информация о финансовом обеспечении предупредительных мер размещена на сайте регионального отделения по адресу: r18.fss.ru


 
                        Обеспечение СИЗ

Трудовой Кодекс РФ предусматривает в числе основных направлений государственной политики в области охраны труда установление порядка обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты.

/malopurginsk_region/ohrana_truda/for_employer/Средства индивидуальной защиты.doc

    
Проведение обязательных    предварительных и периодических медосмотров работников
   

    Многие профессии связаны с опасными или вредными факторами, которые негативно влияют на жизнь человека. Некоторые люди и вовсе не имеют возможности изучить то или иное ремесло по состоянию здоровья. Для предотвращения производственных несчастных случаев и в целях профилактики профессиональных заболеваний предусмотрен обязательный периодический медосмотр.
    За безопасность труда полностью отвечает работодатель. Законом на него возложена обязанность своевременно организовывать прохождение медицинского обследования при приеме на работу или же в период трудовой деятельности. Регламентируют это обязательство следующие нормативно-правовые документы:
ТК РФ. Приказ Росминздрава 2004 года, устанавливающий перечень опасных и вредных производственных работ, при выполнении которых необходимы периодические медосмотры работников. Приказ Росминздравмедпрома, в котором содержится информация о категории сотрудников, подлежащих обязательному врачебному осмотру с указанием его периодичности. Отраслевые документы (санитарные правила и нормативы).
     Трудовой кодекс обязывает работодателей организовывать прохождение медицинского осмотра работником, который должен соблюсти требования медицинского контроля. Нарушение правил сотрудником или работодателем может привести к административной ответственности. Не пройденный вовремя периодический медосмотр выльется в отстранение сотрудника от исполнения должностных обязанностей. Причем если это вина работодателя, то длительность простоя будет оплачена. В противном случае человек останется без заработной платы.
     Медицинский осмотр – это комплекс мероприятий и вмешательств, которые направлены на диагностику патологических состояний человека и профилактику рисков развития профессиональных и иных заболеваний. Периодические процедуры проводят с целью контроля за здоровьем сотрудников и снижения производственного травматизма. Для каждого вида профессий установлены сроки, в которые работник обязан показаться врачам.
     Периодический медосмотр преследует цель наблюдения и своевременного реагирования на изменения в состоянии здоровья. Именно благодаря подобным мероприятиям возможно распознать развитие профессиональных заболеваний на начальных этапах и начать своевременное лечение. Результаты обследования могут побудить работодателя перевести сотрудника на менее опасный участок производства. Вердикт врачебной комиссии в конечном итоге или подтверждает факт пригодности работника к выполнению его обязанностей, или же, наоборот, не допускает его к ним. Предпосылки для медицинского освидетельствования Проведение периодических медосмотров осуществляется в определенные сроки, которые зависят от степени опасности производственных факторов и их типа вредности. Определить, воздействуют ли на сотрудника какие-либо неблагоприятные условия, возможно при помощи приложения к Приказу № 302н.

Специальная оценка рабочих мест

    

 Одной из основных обязанностей работодателя  является обеспечение своим работникам безопасных условий труда на рабочих местах (ст. 212 ТК РФ).
    Напоминаем, что с введением СОУТ размер штрафных санкций увеличен практически вдвое.Гораздо дешевле обойдется проведение СОУТ, нежели выплаты штрафных санкций.

    Работодатели, кроме обязанности по проведению специальной оценки условий труда,  имеют возможность провести СОУТ за счет средств фонда социального страхования (ФСС).      

    Финансовое обеспечение предупредительных мер осуществляется страхователем (работодателем) за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее - страховые взносы), подлежащих перечислению в установленном порядке страхователем в Фонд в текущем финансовом году.  

     Согласно Федеральному закону от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» с 2014 года работодатели обязаны провести специальную оценку условий труда (СОУТ) до 31 декабря 2018 года.